給与計算をアウトソーシングしよう
給与計算をアウトソーシングするには、どうすればいいでしょうか。
多くの中小企業の経営者の悩みどころは、間接部門の経費をどのように圧縮するかです。
スタッフを増員してしまうと、毎月の経費が数十万円単位で増えていきます。
さらに、給与計算といった専門分野のスキルをもったスタッフの場合だと、給与が普通の人よりも高くしないと雇えません。
しかし間接部門は営業スタッフと異なり、お金を生む部門ではありません。
ここが中小企業の経営者にとって大きな悩みのタネになるのです。
そこでおすすめしたいのが、東京で多くの顧客を獲得している社会保険労務士に依頼する方法です。
社会保険労務士は給与計算の専門家ですから、スムーズな業務が可能です。
しかも、委託料を支払うだけでいいのでコストの削減にもつながります。
どのくらいの費用で依頼できるのかを見積もってもらいましょう。
ホームページも情報がたくさん載っていて、参考になることがいっぱいです。
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